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关于拖欠及不付薪水事宜

广东－佛山 02-03 10:16 悬赏 0 发布者:159141…… 给我留言回答:(6)

我跟一家私人老板打工，当资料员，该岗位是我朋友介绍的！！朋友帮我谈七千/月，我上来工作几天后也跟私人老板确认过薪水也是七千/月！不过在工作过程中，他叫我做其他岗位的事情，事太多有些我拒绝了，他生气了，后来口气加重，我也不服！！从2012年12月12日开始到今天才拿他一千元生活费，这两天年底了，他又跟我吵，还说不给薪水的话！我想去劳动局告他，但不知在告完后劳动局的执法人员会不会保护我的安全？？
我有私人老板的身份证复印件、员工考勤表！因他是流氓人，我怕告完后出这个项目门会受报复！！我们之间也没签劳动合同，共做了五十多天！！我该怎么办才好？

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全部答案

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-02-03 10:22

关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-02-03 10:28

可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-03 10:42

可以到劳动监察大队投诉

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2013-02-03 10:43

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！