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因工伤致六级伤残的,要让用人单位赔偿应根据哪些法律条款?应赔
辽宁-盘锦 04-09 09:00 悬赏 0 发布者:二师兄 回答:(5) 因工伤致六级伤残的,要让用人单位赔偿应根据哪些法律条款?应赔付多少钱?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4552691积分
回复时间: 2019-04-09 09:45
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193928积分
回复时间: 2019-04-09 16:48
依据工伤保险条例的相关规定
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
- 220152积分
回复时间: 2019-04-09 09:07
可以委托律师进行计算赔偿数额。
- [辽宁-沈阳]
- 马军烨律师
- 96509积分
回复时间: 2019-04-09 09:08
你好,
1、根据工伤保险条例。
2、赔偿钱数根据实际情况详算。
1、根据工伤保险条例。
2、赔偿钱数根据实际情况详算。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701606积分
回复时间: 2019-04-09 09:09
答:工伤保险条例。
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