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在早教中心进行的一个月的培训,培训费用合同写的是一万元,如果不满一年离职需要赔偿5000元

北京 04-17 05:19  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
在早教中心进行的一个月的培训,培训费用合同写的是一万元,如果不满一年离职需要赔偿5000元,如果公司拿不出培训费用证明,培训结束我们也没有证书,我该赔偿么
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全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2019-04-17 07:42
你好,一般可以诉讼维权
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 239845积分
回复时间: 2019-04-17 10:15
你好,如果无法协商,需要诉讼
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1020014积分
回复时间: 2019-04-17 10:22
可以起诉解决的
回复时间: 2019-04-17 07:31
你好,如果无法协商,需要诉讼
回复时间: 2019-04-17 07:45
协商  好
回复时间: 2019-04-17 07:51
您好,需要承担赔偿责任!
回复时间: 2019-04-17 08:00
您好,要诉讼
回复时间: 2019-04-17 09:07
如劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的,可能选合同约定进行赔偿
回复时间: 2019-04-17 13:33
您好,您可以先协商处理,协商不成需要按照合同约定的内容处理,如果根据合同内容一方构成违约,需要承担合同约定的违约责任(谁主张积极事实,谁承担证明责任)
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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