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怀孕期间被调整岗位

上海 04-18 09:28  悬赏 0  发布者:nzywt 给我留言  回答:(10)
本人的职位本来是前台,后来人事的同事离职之后,本人岗位调整为人事主管兼行政前台,本人因怀孕之后有先兆流产,请病假半个月,后来直属领导告诉我管理层会议决定说前台不能没有人,要从其他部门调一位同事过来(病假半个月期间本部门同事有帮忙分担一些工作,并未产生任何影响),看起来好像公司要找人分担我的工作,实际情况是我去交接工作之后,某领导又说我不能把前台的工作都交接给她,她什么都不会的,到时候万一出了问题谁负责?我就想问问,坐在我的位置上又不想干活是啥意思,何况我就病假半个月,某些领导就迫不及待要把自己人安排进来我的位置?女职工怀孕期间可以随意调岗的吗?可以随意让人来顶替的吗?
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  • [上海-徐汇区]
  • 唐政律师 VIP
  • 电话:13917690418
  • 104970积分
回复时间: 2019-04-18 09:30
如果觉得调岗不对,可以考虑去劳动部门投诉
追问:

调岗可以减轻我一半的工作量,我本人是愿意的,但是调完岗还让我做和以前一样的活就说不过去了吧。新调来的人只是想坐我的位置并不想干活,还能有这样的操作吗?

回复时间: 2019-04-18 09:53
你好!可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1011706积分
回复时间: 2019-04-18 09:58
可以劳动仲裁的
回复时间: 2019-04-18 09:47
协商处理
回复时间: 2019-04-18 09:52
你好,可以按照公司规章制度,或到劳动局投诉仲裁
回复时间: 2019-04-18 10:03
可以申请劳动仲裁维权,要起继续履行原合同。
回复时间: 2019-04-18 10:59
只看到你休假,单位找个人干活,没看到把你调到什么新岗位,单位无需为安排人员替补休假员工而承担任何责任。
回复时间: 2019-04-18 11:21
那把你调到什么岗位了呢
回复时间: 2019-04-18 11:24
到劳动局投诉
回复时间: 2019-04-18 12:00
调整岗位若不合理,你可以拒绝接受新岗位,看公司如何处理再决定。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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