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属不属于工伤?

山西 06-30 18:31 悬赏 35 发布者:不会飞的鸟给我留言回答:(9)

您好！我父亲是一位长期职工,于60岁退休后,在附近找了一份零时工,上了7.8年.在下班途中出车祸，导致死亡.因肇事者逃逸.给我家庭带来经济上的负担.我想咨询的是: 我父亲属不属于工伤? 用人单位应不应该给于补偿?希望解答!谢谢!

问题补充：

现在用人单位,只是承认与我父亲是雇佣关系,而没产生劳动关系.请问如果是雇佣关系的话,用人单位应该赔偿不?

答案不一致，那个才是对的？

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-06-29 14:41

不属于工伤。

[山西-太原]
张树青律师
2679积分

回复时间： 2010-06-29 16:16

退休，不属于工伤。

[山西-太原]
高红利律师
1294积分

回复时间： 2010-06-29 16:22

不属于工伤，但是可以要求用人单位给予赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-06-29 16:28

您好，如果存在事实劳动关系，在上下班途中遇到车祸的，应当认定为工伤。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-06-29 17:54

不属于工伤，按照雇工伤亡

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-06-30 08:05

属于工伤。这与是否退休无关。退休后再找工作法律允许。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2010-07-02 15:42

不属于工伤，是劳务公用关系，雇主承担责任。但是由于第三人引起的损害，第三人承担责任。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-07-02 19:16

不属于工伤，你父亲已经退休。
你父亲的损害只有找肇事者要求赔偿

[山西-太原]
朱君秀律师
701773积分

回复时间： 2010-07-04 09:11

答；按照双方之间的协议要求承担责任；如果属于劳动关系就可以申请工伤，否则，可以找侵权人的责任。

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