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公司最近在裁员，我是看管公司东西的，但是丢失了5000元的东西说给公司造成重大损失
辽宁 04-25 07:39 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 公司最近在裁员，我是看管公司东西的，但是丢失了5000元的东西说给公司造成重大损失，，公司要因为这个辞退我，让我自己辞职不给任何补偿，我在这个公司工作5年，如果不主动辞职就说给3个月补偿但是威胁我需要把这个事记录到我的档案，档案在人才市场保管费，我想问下1公司有权往档案里加这个吗？2如果我把5000元补偿给公司这样我可以申请该有的补偿吗？
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- [广东-广州]
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回复时间： 2019-04-25 08:51
可以按照损失来承担的
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回复时间： 2019-04-25 10:51
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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不属于故意或者重大过失的，不需要赔偿
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回复时间： 2019-04-25 09:00
东西丢失，应当报警。您与单位的劳动关系，可以申请劳动仲裁。
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