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嗯，各位律师好，然后我在爱普生入职，4月1号辞工到期，当时电话问了人事部的，爱普生公司每年3

北京－东城区 04-26 19:21 悬赏 0 发布者:暮光之城回答:(10)

嗯，各位律师好，然后我在爱普生入职，4月1号辞工到期，当时电话问了人事部的，爱普生公司每年3.31号财政年结，每年3.31号前在职的都可以领取年终奖，但是今天发了年终奖只发了两千多给我，而其他在职的员工发了五千多，公司克扣我年终奖是否违法，如何维护自己合法权益呢，谢谢！

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3923314积分

回复时间： 2019-04-26 19:38

可以申请仲裁来维权的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4550282积分

回复时间： 2019-04-26 21:37

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2019-04-26 23:21

你好，一般可以申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
申维丰律师
454525积分

回复时间： 2019-04-26 20:00

您好，建议申请仲裁来维权的

[北京-朝阳区]
刘甲律师
37680积分

回复时间： 2019-04-26 20:18

你好，如果存在劳动纠纷的话，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-04-26 22:46

你好，若公司存在违法行为，可以申请劳动仲裁处理。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2019-04-26 23:24

你好，需要及时，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2019-04-27 12:30

可以申请仲裁

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2019-04-28 10:46

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[福建-福州]
李丹律师
39885积分

回复时间： 2019-05-09 16:38

可以申请仲裁来维权

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