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我底薪4200,绩效600!公司考核我可以低于我的底薪吗?
北京-丰台区 04-29 12:40 悬赏 0 发布者:A.梦幻 回答:(6) 我底薪4200,绩效600!公司考核我可以低于我的底薪吗?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4565543积分
回复时间: 2019-04-29 19:19
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2019-04-30 05:03
你好,建议,申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 马会文律师
- 316积分
回复时间: 2019-04-29 12:57
一般不可以。但看公司的管理制度及绩效考核办法的规定。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2019-04-29 13:43
如果无法协商,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2019-04-29 14:05
公司考核?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-04-29 15:23
公司有自己的考核规定
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