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老板要辞退我·我可以要求公司赔偿吗？

福建 02-09 16:54 悬赏 0 发布者:上官兰给我留言回答:(5)

老板突然要辞退我，没事先通知，之前也没签订过合同，工作已经有五年了，我可以要求什么样的赔偿？

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全部答案

[福建-福州]
陈宇律师 VIP
电话：13774573086
1230102积分

回复时间： 2013-02-09 17:10

你可以主张双倍工资，经济补偿金和未提前30天书面通知应加发的一个月工资，金额不小，必须申请劳动仲裁才行，你可以联系我面谈办理。

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-02-09 16:56

你好，可以主张双倍经济补偿金。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-02-09 19:48

到公司所在的劳动部门投诉，申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。未提前30天书面通知应加发的一个月工资。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-02-10 06:27

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。