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因经常迟到被公司辞退，是否可以要求赔偿
10-19 17:26 悬赏 5 发布者:ct8185…… 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(3)
我2012年2月25日进入公司 3月签订合同 现在公司因经常迟到为理由辞退我 是否可以要求赔偿 公司有规定每个月不得迟到三次 否则辞退 这规定合理的么
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-10-19 22:21
可以辞退。不必赔偿。
追问：
那需要提前通知么 还是直接可以辞退 没有提前通知直接就能辞退么
回答：
你迟到超过公司的规定了。辞退你的时候就是通知你了。
追问：
不是说需要提起通知么 还是直接通知当天就能辞退么 不是需要提前30天的么 并且公司大部分人都有这个迟到情况 是因为上次有事得罪了老板 所以处处针对我
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-10-22 11:56
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