该问题已关闭

临时工辞退不让走的问题

广东－中山 02-11 09:01 悬赏 20 发布者:159143…… 给我留言回答:(6)

在酒楼做寒假临时工说好做一个月，4天假期，现在还有3天假期，做到19号为止，年初一，二，三有3天还是6天的假期补，现在想在年初4直接休息到19号，或者直接辞工，酒楼不让，这有道理吗？没签合同。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-02-11 09:04

没有道理，建议向单位所在地的劳动监察大队投诉

追问：

有没有什么直接的法律条文，我跟他们说出来谈判一下，不想弄太大

回答：

有劳动合同法

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-11 09:09

可以随时辞职

追问：

那工资呢？能要回一个月的吗，已经做了24天了，并且假期也够剩余的6天了

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-02-11 09:41

你好，没有道理，可以和单位协商解决，协商不成可以向当地劳动监察部门投诉。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-02-11 09:55

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！

追问：

我的是临时工说好就一个月