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赔偿

山西－太原 02-11 15:38 悬赏 20 发布者:sx-yex…… 给我留言回答:(6)

我爸爸49岁了，给A姓人打工，A姓包下B公司的仓库，所以A雇了很多劳务工在那里搞装卸，我爸爸是其中一位，B公司的客户公司C到仓库来拉货。司机不小心倒车把我爸爸从车上摔下来了。后来没治好死了。请问现在我们怎么处理。是走人身损害赔偿还是工伤赔偿？得让A赔偿还是A和C都要赔偿，赔偿多少合适？

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[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-02-11 15:39

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。（工伤要有劳动关系为前提否则不成立工伤！！）
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！

追问：

这个能不能具体点。现在雇主要求我们提条件。我们不知道提多少钱？我爸爸是农村户口，在太原那个A下工作三年，工资平均2千。医院的医疗费用雇主已经付过了。其它的大概得多少能下来。我们现在先处于协商阶段。

回答：

我不可能具体点你的情况就几句话我怎么可能在网上就判案了呢
你都没有看清楚我上面所说的内容

追问：

就是因为我看不懂。理解不了。对于这些费用上没有概念。

回答：

那建议你委托当地的律师介入详细了解之后再针对性解答