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工作了两年,请了产假三个月,公司不支付产假工资,也没有签合同
广东-深圳 05-07 19:55 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 工作了两年,请了产假三个月,公司不支付产假工资,也没有签合同,没有交社保,可以告公司吗
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94222积分
回复时间: 2019-05-07 20:02
1,也没有签合同,没有交社保,可以去当地劳动站申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1837258积分
回复时间: 2019-05-07 23:33
通过劳动仲裁维权。
- [广东-东莞]
- 杨慧律师
- 110488积分
回复时间: 2019-05-07 20:04
可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间: 2019-05-07 21:40
可以到劳动局投诉。
- [广东-深圳]
- 袁伟律师
- 149528积分
回复时间: 2019-05-07 21:45
可以申请劳动仲裁维权。
- [广东-深圳]
- 张梅律师
- 59595积分
回复时间: 2019-05-07 22:06
您好,
1. 如果存在“事实劳动关系”,但没有签“书面劳动合同”,对方应当对您进行赔偿。但提前需要先“认定劳动关系”。
2. 如果没有交社保,您可以解除合同,并请求公司支付“经济补偿金”。您可以联系我详细谈一下。
3. 单位是不能“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。您也可以申请劳动仲裁。
1. 如果存在“事实劳动关系”,但没有签“书面劳动合同”,对方应当对您进行赔偿。但提前需要先“认定劳动关系”。
2. 如果没有交社保,您可以解除合同,并请求公司支付“经济补偿金”。您可以联系我详细谈一下。
3. 单位是不能“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。您也可以申请劳动仲裁。
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