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在上一家公司工作签订了劳动合同试用期是1-3个月，合同上试用期底薪是2400
福建－福州 05-09 15:07 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 在上一家公司工作签订了劳动合同试用期是1-3个月，合同上试用期底薪是2400，但是实际工资只发了1500说是按正常员工的算工资，我可以要求发放2400工资吗？现在已经辞职了辞职当月的工资可以结算吗？如果不给我我要怎么办？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544571积分
回复时间： 2019-05-09 15:41
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [辽宁-沈阳]
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回复时间： 2019-05-09 15:43
申请劳动仲裁
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322339积分
回复时间： 2019-05-09 15:09
可申请劳动仲裁
追问：
可以沟通发放签订的工资吗
- [福建-厦门]
- 杜凯瑞律师
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回复时间： 2019-05-09 22:21
可以要求根据劳动合同发放，工资应发放至离职之日，协商不成申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-05-10 00:12
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间： 2019-05-10 11:36
申请劳动仲裁维权
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