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您好！本人在一家国企自2010年9月进入公司以来一直签订的是本单位劳动合同
湖南－长沙 05-09 20:34 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 您好！本人在一家国企自2010年9月进入公司以来一直签订的是本单位劳动合同，已经续签了3次，今年公司说要把所有人员合同改为劳务派遣合同，我第三次的合同临近到期，这个可以不续签劳务派遣合同要求吗？公司提前通知了你不签有没有什么影响？可以要求公司支付赔偿吗？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4543146积分
回复时间： 2019-05-09 21:02
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：
有正式合同，不过即将到期，公司提前一个月通知你改签劳务派遣合同是合法的吗？
- [湖南-永州]
- 林湘律师
- 107020积分
回复时间： 2019-05-09 20:48
可以不签，违法
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-05-09 20:52
可以向法院提起诉讼维权。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2019-05-10 14:06
18397566697
我的补充： 2019-05-10 14:06
诉讼维权。
- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
- 94312积分
回复时间： 2019-05-10 17:34
可要求与公司签订无固定期限劳动合同
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0 - 本人在一家私人单位工作2年，公司一直没和我签订劳动合同，也不 0个回答0
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