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公司就是不想赔偿,所以用放假的方式耗员工,公司请了法律顾问专门研究员工,没收厂牌,发放最低生活保障

山东-日照 05-17 14:00  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(3)
公司就是不想赔偿,所以用放假的方式耗员工,公司请了法律顾问专门研究员工,没收厂牌,发放最低生活保障!而且只发现金,会不会有什么套路?
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全部答案
回复时间: 2019-05-17 14:08
这是可以按自己的主张来提交相关证据的
回复时间: 2019-05-17 14:11
可以按自己的主张来提交相关证据的
  • [北京-西城区]
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回复时间: 2019-05-17 14:31
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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