用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  吴健弘  陈利厚  朱学田  
该问题已关闭

单位缩短员工公休假怎么办

四川-成都 05-18 14:58  悬赏 0  发布者:132281…… 给我留言  回答:(5)
我们单位实行的是上12小时休息24小时,全年无休,三班倒模式。由于以前是两班倒,规定的年休是3个班也就是6天,现在三班倒后又规定上白班公休算一天,上夜班,(下午4点至第二天早上4点)公休算两天。最近领导又规定不论白班还是夜班,休一个班公休(12小时)都算两天公休,大家都觉得不公平,请问单位这样规定合法吗?该向哪个部门反映?谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-05-18 15:27
这是不合法的
回复时间: 2019-05-18 17:32
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-05-18 15:56
你好,这个是不合法的。
回复时间: 2019-05-18 16:26
如被侵权可直接起诉维权。
回复时间: 2019-05-18 17:27
不合法,可以向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江金华
湖南长沙
黑龙江黑河
北京朝阳区
四川成都
辽宁沈阳
广东茂名
福建厦门
广东广州
最新回复律师
浙江 金华
人气:222800
辽宁 锦州
人气:441746
上海 黄浦区
人气:11751
黑龙江 黑河
人气:1709
北京 朝阳区
人气:5760
四川 成都
人气:2084739
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02804秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com