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我们由18年4月份就开始延迟发工资,合同明确写明是每月15号
北京 05-24 08:56 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(15) 我们由18年4月份就开始延迟发工资,合同明确写明是每月15号发工资 可是到至今变成了每月最后两天发工资 这种发工资方式合理么?
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回复时间: 2019-05-24 09:25
您好,可以向劳动监察大队投诉
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回复时间: 2019-05-24 09:27
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间: 2019-05-24 09:47
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2019-05-24 11:25
你好,不合理,可以申请劳动仲裁
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您好,拖欠工资可以向劳动监察大队投诉举报,主张合法权益
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2019-05-24 09:16
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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可以向劳动监察大队 投诉
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回复时间: 2019-05-24 09:30
您好,主张合法权益
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你好 可以去劳动稽查投诉
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可以申请劳动仲裁要求支付工资
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你好需要申请劳动仲裁
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- 冯磊律师
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回复时间: 2019-05-24 10:32
您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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回复时间: 2019-05-24 10:34
你好,建议向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉拖欠工资,维护您的合法权益
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回复时间: 2019-05-24 17:37
你好,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由而被迫辞职,并且要求用人单位支付经济补偿金,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2019-05-24 23:06
你好,若用人单位拖欠工资可以申请劳动仲裁处理。
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- 您好!我在私人店里上班,签署的合同上写明每月延迟十天发工资,可是 1个回答0
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