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合同逾期
北京－大兴区 05-24 16:32 悬赏 0 发布者:一如既往@@ 给我留言 回答:(12) 2016年12月份到2018年12月份合同到期，现在公司已经逾期6个月没有与我签订劳动合同了，请问公司是否存在违法行为？我该怎样维护自己的合法权益？谢谢
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
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回复时间： 2019-05-24 16:45
您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间： 2019-05-24 20:09
你好，需要申请劳动仲裁的
- [江西-南昌市]
- 喻兵兵律师
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回复时间： 2019-05-24 16:33
没有签合同可以双倍工资
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2019-05-24 16:42
您好，用人单位不签劳动合同的，您可以申请劳动仲裁，要求补偿未签劳动合同的双倍工资，建议委托律师办理。
- [北京-朝阳区]
- 李英华律师
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回复时间： 2019-05-24 16:47
你好 可以去劳动稽查投诉
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2019-05-24 16:52
存在违法行为，可以索赔
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-05-24 16:55
您好！第二个月开始需要支付双倍工资。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2019-05-24 17:00
您好，没有签合同可以双倍工资
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
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回复时间： 2019-05-24 17:20
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2019-05-24 17:51
你好，劳动者在用人单位工作时，需要与用人单位签订劳动合同。来保障自己的权益。但是有的单位会不签劳动合同，这种行为是要赔偿的。那么公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢?没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2019-05-24 19:41
你好，需要申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-05-24 22:34
你好，用人单位存在违法行为，可以要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁处理。
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