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您好，我在某品牌工作八个月左右签合同到今年6月但是由于经营不
北京－顺义区 05-29 14:07 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(14) 您好，我在某品牌工作八个月左右签合同到今年6月但是由于经营不善撤柜让我们签了离职申请在职期间没给我们上社保我还能维权吗
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 249020积分
回复时间： 2019-05-29 14:11
您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4552453积分
回复时间： 2019-05-29 15:25
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2019-05-29 14:09
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [江苏-南京]
- 周六八律师
- 75605积分
回复时间： 2019-05-29 14:11
你好，社保问题可以
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2019-05-29 14:13
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存 在未足额缴纳社保的情况可一并要求赔偿。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2019-05-29 14:26
你好，可以人社局投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-05-29 14:26
社保部门投诉要求补交社保
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454601积分
回复时间： 2019-05-29 14:30
您好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2019-05-29 14:45
你好，可以要求单位补缴，有纠纷可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
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回复时间： 2019-05-29 14:50
如果无法协商，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-05-29 15:10
你好，建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁处理。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2019-05-29 17:27
投诉或 申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
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回复时间： 2019-05-29 19:40
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
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回复时间： 2019-05-30 10:31
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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