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我被公司裁员，劳动合同解除通知书上被公司选的是双方协商一致，

湖北－宜昌 05-30 21:57  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
我被公司裁员，劳动合同解除通知书上被公司选的是双方协商一致，公司出具的“离职协议书”上补偿款有N个月补偿款但没有N+1的那1个月的补偿，也没有提前三十天通知我们员工。离职协议书上写着“双方一致同意，即使甲方的做法与现行劳动法归存在出入，导致乙方应得的利益减少，包括但不限于工资，经济补偿金，经济赔偿金，加班费，福利，带薪年休假，社会保险及住房公积金等待，乙方也自愿放弃差额部分要求补偿的权利及基于双方劳动关系解除所产生的各项权利；乙方不得以任何理由向甲方要求补偿也不得通过劳动仲裁程序，诉讼程序及其他信访，投诉，申诉等方式向甲方主张任何权利” 本协议一式两份，双方各持一份，本协议自双方签字盖章之日起生效。
       这个协议我签字了，公司没有签字盖章，也没有将协议给我一份，请问我现在主张权利是不是可以要回那一个月补偿款，还有裁员当月已出勤15天，只缴纳五险，没缴公积金，是否也合理。
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全部答案
回复时间： 2019-05-30 22:01
你好！不合理，可以向劳动监察投诉处理。
追问：

王律师好，公司出具的离职协议书我签字了，是否有法律效应到导致我向劳动局投诉不成功

回答：

不影响，投诉能成功。

回复时间： 2019-05-31 09:44
你好，你已经签订离职协议书，将很难取得代通知金。可以来电详细说明情况，由我指导你如何去维权。

私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
回复时间： 2019-05-31 09:06
你好，离职协议书上的内容完全是违法的，严重侵害了你的合法利益，建议你立即来电联系我，我会尽可能为你维权。
回复时间： 2019-05-31 09:12
你好，离职协议书上的内容完全是违法的，严重侵害了你的合法利益，建议你立即来电联系我，建议尽快处理，详细咨询可以直接来电或者添加VX，点击头像个人主页有我的联系方式，咨询免费。
回复时间： 2019-05-31 09:57
您好，公司可能存在违约的情况，您可以向劳动争议解决部门申请劳动仲裁，对于仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼，要求公司承担责任。具体情况可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。
回复时间： 2019-05-31 09:59
您好，获得劳动报酬，工资福利，以及向仲裁机构申请仲裁都是公民的权利，并不会因为约定放弃而不存在，您仍然可以向仲裁机构申请仲裁和主张工资福利。建议您委托专业的律师，如果需要您可以直接拨打我的电话
回复时间： 2019-05-31 10:10
你好，离职协议书上的内容完全是违法的，严重侵害了你的合法利益。建议你来电把详细情况跟我描述一下，我会尽可能维护你的合法权益。
回复时间： 2019-05-31 10:56
您好，公司没有签字盖章就不生效，不给协议以及不缴纳公积金都是不合法的，欢迎来电咨询我们
回复时间： 2019-05-31 11:35
你好，可以协商，如果协商不成，可以起诉到法院。
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