该问题已关闭

父亲52岁，因为工伤申请劳动能力等级鉴定，可以达到九级或者十级伤残

内蒙古－通辽 06-04 15:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

父亲52岁，因为工伤申请劳动能力等级鉴定，可以达到九级或者十级伤残，但是单位的相关科室经理说如果办理伤残证就要解除合同，这样合理吗？现在应该怎样解决呢？要起诉吗？谢谢律师解答。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[陕西-西安]
蒙彦军律师 VIP
电话：13636813455
582725积分

回复时间： 2019-06-04 15:55

您好要根据具体情况判断

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083484积分

回复时间： 2019-06-04 16:13

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

[河北-保定]
李红英律师 VIP
电话：13722260656
48416积分

回复时间： 2019-06-04 16:13

一、用人单位的说法不合法的。就算双方要解除劳动关系，也要让用人单位解除与你们的劳动关系，你不要自己辞职，劳动者因个人原因辞职是没有补偿金、赔偿金、失业金的；
二、抓紧时间到用人单位所在地人社局工伤科申请工伤认定，不要超过法律规定的时间，超过时间，你的伤残赔偿方面的待遇就没有了。如果确定可以构成伤残等级，伤残赔偿方面的待遇很多的。
三、事故发生后，立即向当地安全生产监督部门或者劳动监察部门投诉备案