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公司不买社保,不签劳动合同,现在无理辞退我。
02-20 12:26 悬赏 0 发布者:bright…… 给我留言 地区:云南-云南 回答:(5)
在公司工作1年零8个月,一直未购买社保和签劳动合同,现在以不正当理由单方面辞退我,请求律师帮助,收费合理的联系谢谢
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最佳答案
- [云南-昆明]
- 张远航律师
- 电话:15825296874
- 12155积分
回复时间:2013年02月20日 12时32分
你好,申请劳动仲裁可以要求公司支付11个月的双倍工资,4个月的经济赔偿金,补缴社会保险,如果存在加班事实的,还可以要求加班工资。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-02-20 13:03
您好!
依您所述。你可以申请劳动仲裁要求三方面东西,未签合同的双倍工资差额(不过时效快过了)、双倍经济补偿金,补缴社保。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
依您所述。你可以申请劳动仲裁要求三方面东西,未签合同的双倍工资差额(不过时效快过了)、双倍经济补偿金,补缴社保。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-02-20 13:55
你好,公司的做法明显违法,你完全可以委托律师申请劳动仲裁,要求公司支付11个月的双倍工资,4个月的经济赔偿金,补缴社会保险等,如果存在加班事实的,还可以要求加班工资。 建议在离开之前积极收集你在公司工作的所有证据,比如入职表、工资条、工作证等有公司公章和负责人签字的一切材料!具体问题你可以电话咨询我!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-02-20 14:07
申请劳动仲裁,要求确认已与公司订立无固定期限劳动合同,确认公司违法解除劳动关系,要求支付未签订劳动合同的11个月双倍工资,赔偿金,补缴社会保险
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-02-20 14:19
及时请求劳动监察大队调查处理。
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