用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  朱建宇  徐荣康  毕丽荣  年遇春  
该问题已关闭

工人没有签劳动合同 有事请假没有批准却算旷工1.5倍计算 工

安徽-滁州 06-16 13:44  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(3)
工人没有签劳动合同   有事请假没有批准却算旷工1.5倍计算   工厂规章制度也没有明确规定这么克扣   现在辞职就拿一半工资辞职不了    工厂说话从不兑现  工人集体罢工不下于二次   旷工扣钱还贴通告把我名字写在纸上贴门口让别人看   属不属于侮辱他人? 请求解答
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-06-16 14:24
这是可按照约定来履行的
回复时间: 2019-06-16 14:35
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
回复时间: 2019-06-18 22:55
积极沟通协商协商不成申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
湖南长沙
北京朝阳区
四川成都
河北石家庄
四川成都
广东深圳
江苏无锡
最新回复律师
河南 郑州
人气:530586
广东 广州
人气:3917666
黑龙江 哈尔滨
人气:282051
黑龙江 哈尔滨
人气:587154
湖南 长沙
人气:542077
北京 朝阳区
人气:236980
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02874秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com