亲人替班不算工作期限合理合法吗

社保标准怎么交？各位律师好！ 
  我岳父从2005年开始在一个镇政府下属的道路养护中心上班，主要是做乡村道路的养护和清扫。2010年五月份，由于我岳父身体不好就由我岳母替我岳父上班一年多时间。2012年元月份单位无故辞退岳母。2012年8月份我们在当地的劳动仲裁委申诉。经过劳动仲裁委两次开庭审理案件，最后劳动仲裁委的裁决是只判用人单位为我岳父交2005年到2010年期间的单位应交的那部分社会保险费，个人部分还要岳父自己交。我觉得劳动仲裁委判的不公平。有几个问题请各位律师解答一下：第一、亲人代替上班时间超过一年多了？第二、劳动仲裁委以岳母替岳父上班一年多时间超过一年的有效期而不支持我们对经济补偿金的诉求是否有法律凭证？第三、我岳父上班的几年时间中每月的工资都在六百元以下，这远远低于当地最低1080元的月工资水平，我们能否要求用人单位把工资补齐到1080元。还有，社保标准怎么交？每月单位和个人应该交多少钱？另外我岳父2014年9月就年满60岁了，他能不能领退休工资？每月能领多少钱？以上问题有些多了，麻烦好心律师作个解答。谢谢了。