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本人在试用期期间,公司以工作业绩不达标,不满足录用条件为由要和我解除劳动合同

上海-长宁区 07-03 21:01  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(5)
本人在试用期期间,公司以工作业绩不达标,不满足录用条件为由要和我解除劳动合同,并且不给付补偿金,我与公司未定立试用期业绩指标要求,请问我该如何维护自身利益,是否可以要求培训后再上岗或者赔偿一个月补偿金,或者其他?
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全部答案
回复时间: 2019-07-03 21:13
可以按照合同的约定来履行的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008867积分
回复时间: 2019-07-06 22:00
可以起诉维权的
回复时间: 2019-07-03 21:03
公司不出具书面解除通知 就继续去上班
回复时间: 2019-07-04 13:56
申请仲裁维权
回复时间: 2019-07-05 11:40
公司辞退违法,你可要求赔偿或恢复劳动关系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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