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孕期拖欠工资奖金 现合同已到期

北京-房山区 07-17 17:33  悬赏 0  发布者:qingqi…… 给我留言  回答:(11)
目前在一家北京公司的子公司任职,签的是总公司的合同,目前孕期中,公司拖欠今年4月份起至本月的工资和去年部分未发奖金,今年四月份合同已到期 但是人事未对合同做任何处理 继续上班 今年7月中旬总公司突然提出续签子公司的合同(变总公司合同为子公司合同),但是续签合同是从去年9月份开始的3年合同,觉得不合理提出疑问为何合同往前续签,被告知按要求续签拖欠的工资会陆续争取给发放(不承认奖金),若是不续签,3天后下发一个通知,以后不管了(追问什么通知拒不告知)。这个时候应该怎么办?我该续签么?
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全部答案
回复时间: 2019-07-17 17:42
可以按照仲裁来要求支付工资的
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2019-07-17 23:25
你好,一般需要人社局投诉解决。
回复时间: 2019-07-17 18:00
您好,建议按照仲裁来要求支付工资的
回复时间: 2019-07-17 18:11
建议申请劳动仲裁的
回复时间: 2019-07-17 18:58
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
回复时间: 2019-07-17 19:47
你好!需要结合具体的案情等相关证据来分析,可以委托律师帮助代理
回复时间: 2019-07-18 08:06
你是可以直接起诉维权的。
回复时间: 2019-07-18 09:15
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间: 2019-07-18 11:48
可以按照仲裁来要求支付工资的
回复时间: 2019-07-18 14:25
如果 单位维持或者提 高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,单位需进行经济补偿。
回复时间: 2019-07-18 15:29
向当地法院起诉
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