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劳动合同过期未签的处理

上海－虹口区 02-27 14:12 悬赏 0 发布者:jiangp…… 给我留言回答:(7)

职工劳动合同已过期一年以上，没有续签。但外来人员综合保险费每个月都按时交清。像这种情况公司该受到什么处罚？现在请他们签他们不签，我们该怎么办？

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全部答案

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2013-02-27 14:31

申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资差额。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-27 14:40

你好，看你在这个公司已经工作多长时间了，之前签订过几次劳动合同，涉不涉及到签无固定期限劳动合同的问题。不签合同可要求支付双倍工资，但具体计算看你们的具体情况。公司违法，可申请劳动仲裁，你的情况说的不清楚，建议电话或面谈。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-27 15:19

按无固定期限劳动合同处理

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-27 15:26

可以要求公司签订无固定期限劳动合同。
协商不成，可通过劳动仲裁解决。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-27 15:50

您好！
建议您赶紧申请劳动仲裁要求双倍工资差额。以免过了时效。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2013-02-27 16:23

可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。

[上海-长宁区]
戴海龙律师
8900积分

回复时间： 2013-02-27 20:30

要求用人单位签订无固定期限劳动合同

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