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对服务2年的员工，劳动合同过期3个月员工不补签怎么办
上海 09-04 02:01 悬赏 0 发布者:jacky5…… 给我留言 回答:(7) 公司人事部门忘了跟员工续签劳动合同，原合同已经过期3个月了，该员工不想补签怎么办？该员工的社保金一直都有交的，他可以直接去告公司不跟他签合同吗？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2010-09-04 09:04
直接辞退他
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回复时间： 2010-09-04 09:29
未签劳动合同可主张双倍工资。
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回复时间： 2010-09-04 10:09
不补签可以解除合同。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
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回复时间： 2010-09-04 11:45
你们向他发出解除合同通知。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2010-09-04 16:47
固定员工不想签的证据，立即解除，支付半个月的经济补偿金。否则拖下去甚至有可能承担双倍工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2010-09-05 14:40
1、书面通知其限期补签，员工不愿意续签的话，应立即立即辞退；
2、未签劳动合同，员工有权要求支付双倍工资；
3、你公司应当考虑聘请专业律师做公司的常年法律顾问，帮助公司健全规章制度、规范用工行为，防范用工和业务风险。
详情，可以来电联系预约面谈，个人资料中的劳动维权专业博客供参考。
2、未签劳动合同，员工有权要求支付双倍工资；
3、你公司应当考虑聘请专业律师做公司的常年法律顾问，帮助公司健全规章制度、规范用工行为，防范用工和业务风险。
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回复时间： 2010-09-18 19:36
不补签可以解除合同。
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