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这劳动合同合理吗????? 第六条 违约责任 如果乙方出现下列行为和违反本合同第五条相关规定
广西-南宁 07-20 19:36 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 这劳动合同合理吗?????
第六条 违约责任
如果乙方出现下列行为和违反本合同第五条相关规定,一经调查属实,则甲方有权立即终止合同,直接将乙方遣返回国。国内外办理各种证件、签证、往返机票费用以及不良影响造成的经济损失均由乙方承担。同时视违约情形乙方承担10000元到20000元人民币的违约金,该款项均从乙方得到的收入中扣除。
1、乙方不服从甲方项目部管理人员的管理,严重违反操作规程各有关规章制度,玩忽职守而给甲方造成损失和信誉影响的,违反当地政府法律法规被遣返回国的。
2、出国后被发现隐瞒既往病史或隐瞒性疾病(在体检中未能查出)影响工作或因为个人行为不检点,染上艾滋病或其他传染性疾病被遣返回国的。
3、因个人原因或其家庭因素申请回国的,非因工作因素自然生病回国的。
4、乙方无故旷工三天以上,在外期间打架斗殴、煽动或参与聚众闹事、罢工游行和闯外事机构以及当地政府部门的;有盗窃、赌博、嫖娼等违法违纪行为的。
5、在任何情况下,乙方不得以暴力或其他不端行为给项目部造成经济损失和信誉影响。
6、除上述规定外,乙方在签订和履行本合同中存在严重隐瞒和欺诈行为的。
第六条 违约责任
如果乙方出现下列行为和违反本合同第五条相关规定,一经调查属实,则甲方有权立即终止合同,直接将乙方遣返回国。国内外办理各种证件、签证、往返机票费用以及不良影响造成的经济损失均由乙方承担。同时视违约情形乙方承担10000元到20000元人民币的违约金,该款项均从乙方得到的收入中扣除。
1、乙方不服从甲方项目部管理人员的管理,严重违反操作规程各有关规章制度,玩忽职守而给甲方造成损失和信誉影响的,违反当地政府法律法规被遣返回国的。
2、出国后被发现隐瞒既往病史或隐瞒性疾病(在体检中未能查出)影响工作或因为个人行为不检点,染上艾滋病或其他传染性疾病被遣返回国的。
3、因个人原因或其家庭因素申请回国的,非因工作因素自然生病回国的。
4、乙方无故旷工三天以上,在外期间打架斗殴、煽动或参与聚众闹事、罢工游行和闯外事机构以及当地政府部门的;有盗窃、赌博、嫖娼等违法违纪行为的。
5、在任何情况下,乙方不得以暴力或其他不端行为给项目部造成经济损失和信誉影响。
6、除上述规定外,乙方在签订和履行本合同中存在严重隐瞒和欺诈行为的。
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话:13798385584
- 207871积分
回复时间: 2019-07-20 19:38
合同违法就是无效的
- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话:13407870203
- 704372积分
回复时间: 2019-07-22 00:00
你好,违反强制性的规定是无效的哦。
- [广西-南宁]
- 韦盛帅律师
- 10263积分
回复时间: 2019-07-21 12:01
违反法律强制性规定的,无效。
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