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公司无故辞退员工,未提前一个月通知,是否可要求经济赔偿?

河南-郑州 07-24 18:42  悬赏 0  发布者:Feng 回答:(11)
公司无故辞退员工,未提前一个月通知,是否可要求经济赔偿?
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  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837164积分
回复时间: 2019-07-24 18:45
劳动仲裁解决。
回复时间: 2019-07-24 18:46
可以直接诉讼的
回复时间: 2019-07-24 19:07
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [河南-郑州]
  • 李大贺律师 VIP
  • 电话:15838051994 15039063769
  • 590552积分
回复时间: 2019-07-25 06:52
可以要求的。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4547067积分
回复时间: 2019-07-25 07:57
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-07-24 18:44
可以主张代通知金和经济补偿。
回复时间: 2019-07-24 18:58
当然可以。
回复时间: 2019-07-24 20:10
主张代通知金和经济补偿。
回复时间: 2019-07-25 09:21
是需要有经济赔偿的
回复时间: 2019-07-25 10:38
您好:这个是可以向公司主张经济补偿的。
回复时间: 2019-07-25 11:32
你好,如是违法解除的话,需要支付赔偿金的,请律师
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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