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社会医疗保险

02-28 14:57 悬赏 10 发布者:罗怀晨给我留言地区:北京－朝阳区回答:(4)

单位合同规定试用期不上保险。可是试用期发生了医疗费用。劳动法怎么规定。我2012年2月17号入的职。5月27日以后发生医疗费用17000。在试用期阶段没给我缴纳社会保险。合同上有规定试用期不上保险。而且单位签的合同也没给我。我要怎么去追回我医疗费用。单位合同上的这条试用期不上保险又没有法律效益。劳动仲裁或者法院我可不可以打赢。谢谢了

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回复时间：2013年02月28日 14时59分

你好，单位没有和你签订劳动合同你可以要求经济补偿。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。

我的补充： 2013-02-28 15:00

关于保险：
单位需要给你缴纳保险，合同约定的条款违法您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。法律规定，无效。

我的补充： 2013-02-28 15:00

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。

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