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公司从去年3月份到今年7月份未和我们签过劳动合同，但是老板要求8月份开始签劳动合/同
江苏－徐州 07-27 15:22 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 公司从去年3月份到今年7月份未和我们签过劳动合同，但是老板要求8月份开始签劳动合/同，而且日期要求改签到去年3月份开始，咨询一下这合法吗？我们该怎么办
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- [广东-广州]
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回复时间： 2019-07-27 15:58
这是不合法的
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回复时间： 2019-07-27 22:42
你好，可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2019-07-27 16:30
不合法，可以拒绝的
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回复时间： 2019-07-28 00:10
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
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- 李晓玲律师
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回复时间： 2019-07-28 09:38
不合法的
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