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公司有没有违反劳动法？
广东－广州 03-01 12:08 悬赏 25 发布者:linayu…… 给我留言 回答:(5) 2012年10月，公司发了一个月奖金，通告说是为了慰问各位同事，且必须满2年的员工才有，当时是说效率好，并没有说属于2012的年终奖。到过年时才发2个月的奖金，公司通告是说10月份已经发了一个月了，且从今年开始5月份发一个月的奖金，过年发两个月，按广州政府的规定是发三个月的，那我们没满两年，有一年多的不是少了一个月的奖金，我可以要求公司补给我们员工吗？若是不补，我们该怎么办？
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
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回复时间： 2013-03-01 11:51
奖金的发放看劳动合同是不是有约定，有约定就按照约定执行。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-01 11:50
奖金的问题完全属于约定范围 而不是法定
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间： 2013-03-01 12:11
可以要求公司补发，协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-01 14:58
看劳动合同的约定，或者工会约定。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
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回复时间： 2013-03-01 16:47
应该尽量协商,协商不成仲裁解决.
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