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在孕期间用人单位解除合同

广东 03-01 17:06 悬赏 0 发布者:罗少媚给我留言回答:(5)

我与用人单位签完劳动合同后发现自己怀孕了，现在要请产假，用人单位就与我解除劳动合同，我可以得到多少和补偿？

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-01 17:12

用人单位违法

追问：

如协商同意解除，如何得到更多的补偿？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-01 17:15

这样的事情，尽快委托律师处理。带上材料约见律师，应还有好的方案。

[山东-青岛]
徐志远律师
312922积分

回复时间： 2013-03-01 17:17

可以得到每工作一年一个月的工资补偿和相应的工资赔偿。

追问：

能按照用人单位违返劳动合同法的规定，得到双倍的补偿吗？

回答：

相应的工资赔偿就是双倍赔偿；一共就是一年二个月的工资补偿和赔偿。

追问：

现在用人单位说是当初签合同时，说是未婚的，说是向用人单位隐瞒了事实，只补偿一个月的工资，有什么条例可以向用人单位要求赔偿两个工月的工资吗？

回答：

有劳动合同法，你看看吧！网上就有。

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-03-01 17:23

你好，你可以主张赔偿金。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-03-01 17:38

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！如果还有什么不懂的你也可以直接一对一留言给我，我会第一时间回复你，或者加我QQ 1813842390免费咨询或者打我手机，江律师。

追问：

现在用人单位告知说是当初签合同是说是未婚的，签合同后，告知已怀孕，说是当初隐瞒了怀孕的事实，只补偿一个月的工资，有什么条例可以要求用人单位补偿两个月的工资吗？求答复，谢谢！

回答：

有什么条例，上面我不是说了吗，八十七条啊！

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