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我是今年应届毕业生，他们这样违法了吗？如果我去告他们能打赢官司吗？我是今年应届毕业生

江西－赣州 08-06 15:08 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

我是今年应届毕业生，他们这样违法了吗？如果我去告他们能打赢官司吗？

我是今年应届毕业生，找工作找到一家私人医院，然后当时说会送我去进修，当时是还没正式毕业，实习完了但是没有毕业证，毕业证是今年7月才拿到的，每个月工资800块，说是每个月15号发上个月的工资，但是第一次拖了4天，第二次拖了1天，第三次拖了7天。然后当时的时候我问他们需不需要签三份协议，他们说不用，当时我也不懂啊，所以也就没签了，也就是说，从3月份到7月底，我和他们没签任何合同然后上了5个月的班。本来说好给我涨工资给我转正的，我也按照他们的意思交了转正合同，结果七月底也就是7月31号那天一大早告知我说8月1号那天开始不用上班了。但是工资会发给我。但是到今天，8月6号，6月份的工资（本来应该7月15号发的）都没给我，就别说7月份的了。现在我该怎么办？他们这样违法了吗？如果我去告他们能打赢官司吗？

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回复时间： 2019-08-06 15:41

您好！首先建议您和老板协商解决；协商不成可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉；也可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。您需要注意的问题：1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。希望我的回答对您有所帮助。