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有A、B两个公司 我给A公司签署的劳动合同，被派到B公司工作
北京 08-09 10:55 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 有A、B两个公司
我给A公司签署的劳动合同，被派到B公司工作，7月9日因病请假(有病假条)，邮件告知了A公司人事，同时口头告知了B公司我的业务上级，7月10号到12号请了两天年假一天事假。
7月10号我在B公司办公app上提交了请假申请(去B公司的时候他们说请假给打声招呼就行)，申请被批准，但过了两天我B公司的业务上级离职，换人了。
7月26日请了一天事假
7月29日在A公司办理了离职手续。
8月8日上午A公司电话告知我，B公司不承认我7月9日到7月12日请假，属于旷工，要扣双倍工资，同时我给A公司签订的劳动合同上写了旷工扣三倍工资
正常情况，我只应该扣2天工资(7月12号事假和7月26号事假)，现在他们要扣我13天工资(7月9号到7月12号3倍和7月26号一天)
这种情况我应该投诉举报哪个公司？向什么部门举报？
我给A公司签署的劳动合同，被派到B公司工作，7月9日因病请假(有病假条)，邮件告知了A公司人事，同时口头告知了B公司我的业务上级，7月10号到12号请了两天年假一天事假。
7月10号我在B公司办公app上提交了请假申请(去B公司的时候他们说请假给打声招呼就行)，申请被批准，但过了两天我B公司的业务上级离职，换人了。
7月26日请了一天事假
7月29日在A公司办理了离职手续。
8月8日上午A公司电话告知我，B公司不承认我7月9日到7月12日请假，属于旷工，要扣双倍工资，同时我给A公司签订的劳动合同上写了旷工扣三倍工资
正常情况，我只应该扣2天工资(7月12号事假和7月26号事假)，现在他们要扣我13天工资(7月9号到7月12号3倍和7月26号一天)
这种情况我应该投诉举报哪个公司？向什么部门举报？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2019-08-09 15:13
你好，需要人社局投诉解决
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2019-08-09 11:07
需视具体情况判断，如用人单位存在违法行为的，一般可向劳动监察大队投诉举报，必要时可申请劳动仲裁，主张合法权益
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455054积分
回复时间： 2019-08-09 11:31
您好，主张合法权益
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2019-08-09 11:41
如果无法协商，建议人社局投诉
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2019-08-09 12:34
你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理维权
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