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试用期无故辞退

江苏 03-03 16:31 悬赏 0 发布者:cx7584 给我留言回答:(4)

入职时未签订任何协议和合同，刚上班没几天，该公司负责人口头上以专业不符合为借口将我辞退，并到现在未付我工资。该公司是否违反相关法律规定，我应得到哪些补偿？

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回复时间： 2013-03-03 16:32

可以要求按实际工作天数结清劳动报酬

回复时间： 2013-03-03 16:34

无故辞退的，你有赔偿金，但工作时间过短，赔偿金只为你本人一个月工资

追问：

您好！只工作一个星期左右，可以拿到一个月工资？请问该公司没有其他法律责任吗？

回答：

是的，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

回复时间： 2013-03-03 16:32

你好！可以要求按实际工作天数结清劳动报酬

追问：

您好！在南京仅仅只有按实际工作天数结算吗？没有其他的法律责任和更多补偿吗？谢谢！！

回复时间： 2013-03-03 16:33

要求给付工资

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