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试用期一年,期满后一直不交社保,不签合同,以考核不过为由拖拉
浙江-杭州 08-16 15:30 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 试用期一年,期满后一直不交社保,不签合同,以考核不过为由拖拉。提过申请离职,在职期间下班之后去过其他单位面试被老板知晓,电话辞退。后无故拖欠工资。
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- 刘中良律师 VIP
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回复时间: 2019-08-16 15:32
首先试用期一年就不符合法律规定的, 可以申请劳动仲裁处理的
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回复时间: 2019-08-16 15:38
.你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间: 2019-08-16 16:36
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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- 王成龙律师
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回复时间: 2019-08-16 15:43
这种情况最好委托律师收集相关证据,提起劳动仲裁维护自己的权益
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回复时间: 2019-08-16 15:56
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
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回复时间: 2019-08-16 16:09
建议双方首先进行协商,协商不成的,可以收集相关的证据资料,直接向法院起诉维权。
- [广东-广州]
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回复时间: 2019-08-16 16:25
可以申请劳动仲裁
- [山东-济南]
- 石亚男律师
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回复时间: 2019-08-16 16:46
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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