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劳动补偿咨询
重庆－壁山 03-05 11:57 悬赏 0 发布者:zbq206…… 给我留言 回答:(9) 公司2010年与我签订的是1年期的劳动合同,后来公司把存档的改成了3年,我手上的还是1年期的合同,请问我现在能解除劳动关系吗,如果能那能得到补偿吗
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话：15802645148
- 73315积分
回复时间： 2013-03-05 12:52
你解除合同不能仅仅以这个理由，否则很难获得补偿，最好以没有按时支付工资或没有缴纳社保为由解除。
- [湖北-武汉]
- 熊敏律师
- 41390积分
回复时间： 2013-03-05 11:59
以您合同为准
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2013-03-05 12:00
你好，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资，补交社保。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-05 12:03
可以解除劳动关系，并申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资，补交社保。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-05 12:03
可以要求补偿
- [湖南-长沙]
- 曾邵华律师
- 37762积分
回复时间： 2013-03-05 12:04
你可以解除劳动并以你手上的合同为准，未签劳动合同期间，公司应给予经济补偿；
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2013-03-05 12:06
如果有劳动合同的，单位不存在违反劳动合同法规定的，你辞职没有经济补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-05 12:46
以你手上的劳动合同为准，你可以解除劳动合同。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-05 13:10
你好，你可以你手上的合同为准解除劳动合同，未签劳动合同期间，公司应给予经济补偿。建议先协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
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