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你好！公司规章制度有辞退相关条款，没有开除相关条款，公司通报我违反规章制度开除

天津 09-05 12:36 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

你好！公司规章制度有辞退相关条款，没有开除相关条款，公司通报我违反规章制度开除，向仲裁委提起诉讼时候，将公司的开除通报给仲裁委时，无意间听仲裁委人员讲可以获得补偿金，在此请问其是根据什么，就可以判定可获得补偿金？而不首先定论能获得赔偿金？难道是公司通报用了“开除”

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回复时间： 2019-09-05 12:39

可以再次申请，要求补偿金

追问：

你好！首先感谢你的回复，可否在开庭时，改为要求补偿金（以前写的要赔偿金）？且问获取补偿金的依据是什么？因怕庭上无依据而被反驳！谢谢！

回答：

当庭更改可能对方不同意，建议现在提交变更仲裁请求！申请依据是劳动合同法，祝好运，可来电或者添加微信联系，采纳为最佳吧

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回复时间： 2019-09-05 13:20

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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再次申请

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需要看证据分析

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回复时间： 2019-09-05 14:28

申请仲裁解决

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回复时间： 2019-09-05 15:02

申请仲裁解决

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回复时间： 2019-09-05 15:16

这个是可以向法院提起诉讼来解决的。

[天津-河西区]
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回复时间： 2019-09-05 16:07

可以申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2019-09-05 21:46

因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误

[山东-济南]
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回复时间： 2019-09-06 11:01

可以申请劳动仲裁要求补偿金的

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