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本人2018年9月27日到用人单位试岗，2018年10月8日正式入职
辽宁－沈阳 09-08 16:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 本人2018年9月27日到用人单位试岗，2018年10月8日正式入职。入职前用人单位法人兼总经理承诺月薪1万元并且缴纳五险一金。入职后工资始终发放6000元，并且本人保险已经转到公司名下，但是始终未入账。单位一直没有和本人签订劳动合同，承诺的薪资是口头承诺，没有物证，只能找到人证。2019年9月2号单位对本人提出解聘，只愿意给本人12000元解聘补偿金。并且开具的不是解聘证明，是《终止委托代理合同协议书》，想否认本人在其公司任职过。请问如果本人通过法院起诉，可以申请赔偿哪些部分的钱。
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回复时间： 2019-09-08 20:59
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好
违法解除2倍赔偿，如果没有证据，有按6000工资赔偿的可能，建议拿着材料找律师审阅做付费咨询
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回复时间： 2019-09-08 16:36
可以申请的
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回复时间： 2019-09-09 11:28
如果已经起诉到法院了，等待法院判决即可。
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- 闫燕律师
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回复时间： 2019-09-09 12:41
向法院起诉，申请相关的赔偿
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