该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
试岗期约定2个月,用人单位试用2 周后以本人不适合岗位辞退
重庆 08-29 12:09 悬赏 20 发布者:whatis…… 给我留言 回答:(1) 本人在一家医院试岗,用人单位约定试岗期2个月,但是过了2周后,用人单位以本人不适合岗位为由将本人辞退,没有签订劳动合同,请问我该怎么办
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-29 13:51
1、一个月内应该签订劳动合同,未签订应该认定赔偿超过一个月的工资;
2、你可以到劳动局进行投诉。。
2、你可以到劳动局进行投诉。。
追问:
试岗期和试用期有什么区别?
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 试用期内被用人单位辞退,工作怎么算 4个回答20
- 用人单位因本人不原加班而辞退并通知下个月来领工资. 5个回答20
- 用人单位在未经劳动者本人同意调动工作岗位是否合法? 2个回答0
- 用人单位在未经劳动者本人同意调动工作岗位是否合法? 1个回答20
- 合同期未满辞退员工的话用人单位是否要进行补偿? 0个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险