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劳动纠纷
江苏－无锡 09-10 16:28 悬赏 0 发布者:秋雨凉czf 给我留言 回答:(12) 我是现在公司的销售人员，之前签订的无固定期限劳动合同上的工资是3000，实际每月发的工资是6000多（有工资条和银行付款记录），公司说公司所有人都是这样签的，提成年底发。现公司以改革、无合适工作岗位为由，让我待岗（留用岗），只给我发3000元的工资，请问公司这样做合法吗？我可以申请劳动仲裁解除合同并要求支付赔偿金吗？
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，公司是否给你缴纳了社保
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看具体合同处理
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你好，可以申请劳动仲裁。
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之前6000多工资的具体组成是什么
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拿好材料与律师面谈
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因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误
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可以向法院提起诉讼维权。
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劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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可以申请劳动仲裁解除合同并要求支付赔偿金
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