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待解决问题

用人单位不履行劳务合同,怎么要求赔偿

河南-信阳 09-11 20:22  悬赏 0  发布者:139397…… 给我留言  回答:(10) 剩余时间: 2天17小时
我是一名会计,昨年退休,19年4月与信阳一家公司签订一年的劳动合同,我工作认真,8月却被公司领导无故辞退。
请问可以要求赔偿吗?

您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
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全部答案
回复时间: 2019-09-11 20:25
你们之间不再属于劳动关系了,属于劳务关系
  • [河南-郑州]
  • 李大贺律师 VIP
  • 电话:15838051994  15039063769
  • 278702积分
回复时间: 2019-09-11 20:32
可以要求的。
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 3289818积分
回复时间: 2019-09-11 20:57
直接起诉
回复时间: 2019-09-11 22:22
你好,一般根据过错承担责任。
回复时间: 2019-09-12 08:20
您好,可以要求
回复时间: 2019-09-12 08:26
要看双方的合同是如何约定的,如果公司违法解除劳动合同。是可以主张相应赔偿或补偿的
回复时间: 2019-09-12 08:53
根据合同约定处理,退休人员签的是劳务合同
回复时间: 2019-09-12 09:22
可以的
  • [山东-济南]
  • 闫燕律师 VIP
  • 电话:13395417621
  • 560694积分
回复时间: 2019-09-12 09:23
被公司领导无故辞退,是可以要求赔偿的
  • [河南-郑州]
  • 单义律师 VIP
  • 电话:15303843110
  • 688597积分
回复时间: 2019-09-12 09:29
您好,用人单位的行为是不合法的,您可以和对方协商赔偿,协商不成可以去人社局或者提起劳动仲裁。需要支付经济赔偿金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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