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公司提前解除合同
辽宁 03-07 11:24 悬赏 0 发布者:139152…… 给我留言 回答:(9) 我是2010年四月入职，2010年11月签定合同缴五保险，2011年10月31日合同到期。直到现在未续签。现在公司要解除合同，我要求转岗，还未得到答复。请问转岗和不转岗的解决程序分别是什么？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-07 11:26
要求双倍工资
- [湖南-长沙]
- 曾邵华律师
- 37762积分
回复时间： 2013-03-07 11:26
公司违法解除劳动合同应承担双倍经济补偿；转岗需要公司去安排。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-07 11:27
要求双倍赔偿。
- [河南-安阳]
- 孙海军律师
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回复时间： 2013-03-07 11:33
你已经形成事实劳动合同，公司辞退你必须要支付经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-07 11:46
因合同到期公司未与你续签，现在公司解除合同应支付你赔偿金。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-03-07 11:57
你好，需要用人单位和劳动者协商一致！
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-07 12:14
转岗正常续签合同.不签合同的话,视为签订无固定期限劳动合同,对你有利.
不转岗的话可以申请劳动仲裁,公司需要给付你5月至11月未签合同的双倍工资.
不转岗的话可以申请劳动仲裁,公司需要给付你5月至11月未签合同的双倍工资.
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-03-07 12:24
申请劳动仲裁
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2013-03-07 14:46
您好！
根据您所说的，公司没有继续和您签订劳动合同，但是还继续用工的行为是违规的。您可以要求赔偿因此造成的损失，您还可以要求从入职起，没有给您缴纳保险的费用赔偿。想知道公司是什么原因解除合同呢？如果您方便，建议您来电或者来律所面谈，这样可以帮您做更具体的分析。
希望能帮助到您！
根据您所说的，公司没有继续和您签订劳动合同，但是还继续用工的行为是违规的。您可以要求赔偿因此造成的损失，您还可以要求从入职起，没有给您缴纳保险的费用赔偿。想知道公司是什么原因解除合同呢？如果您方便，建议您来电或者来律所面谈，这样可以帮您做更具体的分析。
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