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拖欠工资。辞退员工不发工资,和经济补偿
河南-郑州 03-07 14:38 悬赏 0 发布者:muxi52…… 给我留言 回答:(2) 公司拖欠工资两个月。现在我写辞职报告,老板利用任何方法,说年前一月不让休息四天 休成两天。这合法吗?然后说我多休两天扣除200元。然后说是辞退我,如果辞退我是不是该发完到至今的所有工资,所有结清呢,或者经济补偿呢。他只给我一月份工资,二月说的不发了, 她说自己说了算。他这样做合理吗。
问题补充:
没有劳务合同。之前签过但全部公司拿着我没有另一份
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全部答案
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间: 2013-03-07 14:41
你好,可以申请劳动仲裁维权,可以要求支付双倍工资,补交社保。支付经济补偿金。
追问:
她很不讲理,要求她发二月份工资,但是他说没有给她创造效益。我推单子不做。在她公司电脑上看其他招聘信息,看视频,我这样违法吗
- [河南-安阳]
- 孙海军律师
- 25221积分
回复时间: 2013-03-07 14:45
可以要求支付拖欠工资合经济补偿金还有双倍工资
追问:
他不给,怎么办。是要什么证据才行吗。签的劳务合同都她拿着
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