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劳动合同纠纷
山东-聊城 03-07 19:20 悬赏 10 发布者:青争01 给我留言 回答:(3) 我们2012年八月份来到这个公司,一直实习到现在,从十一月份开始就说给上五险,但是直到现在还没给上,我们是去年十月份签的合同今年七月到期,前两天让签一个培训协议大致意思是说必须工作满三年才能离开公司否则必须赔付三万元违约金,而且说如果不签的话就辞职,还说不续签合同仍然得将来这以后所发的工资和福利全部退回去否则不给档案和报到证,即使现在辞职也得全部上缴,想咨询一下是否违法,如何解决?非常谢谢!!
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回复时间: 2013-03-07 20:04
仅专项培训可约定违约金,其他无效。
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