请问吴健弘律你好！我是己于丽水市金服物业服务集团有限公司签订过劳动合同

请问吴健弘律你好！我是己于丽水市金服物业服务集团有限公司签订过劳动合同，但是公司未将劳动合同文本交付给我谷执一份，在签订时我己用手机将劳动合同原本拍照了下来。双方约定月工资为2450元。做6休一，I工作为水电维修工，工作地点丽水第二高级中学。工作了几个月后因公司未↗参保我多次与公司协商解决都被公司拒绝了。我要求离职也不同意，公司要求等他招聘了水电工后再要求我带他几日后才让我离职，我一直在等他招人来顶一过就1年多了。于2O＇17年9月我再次提前告诉公司要求离职又不批，我只好以公司没有及时足额为我缴纳社保费及合同期满未与我续签合同为由单方走了。我离职手续也办理了交接。过了一个多月后等公司发放给我9月月份的那7天的工资直到平时公司发工资日后都还没有发给我时我再打电话问问时公司连电话多不接了，我只有申请了仲裁，经仲裁审理后，公司要为我补交社保15个月，补发7日工资，补发我在公司按排我在法定节假日上班的加班工资及一年工作的5天午休假未休旦公司按排我上班的加班贲共计人民币2千多元。但是仲裁庭未支持我诉求的其他清求。如囚我是以公司未及足额为我参及劳动合同到期满后未续签合同的双倍工资及径济补偿金。还有我每日多有超时加班1个多小时的加班费。还有我与同事一起每日各上一个夜晚的夜班补贴费每月850元共计15个月。还有我的工作时间为学校一维修热水管时不小心伤到左脚后的诒疗费4佰元右左多不给，还一起我在亭工疗效的工资1个凡的带薪2450元等。我不服起诉到法院经审理法院讲补交社保费不是民事诉讼的范筹驳回我的其他诉求。我7又不服上诉经中级人民法院审理时，我才发现我有新的证据了，就是我当时与公司签订劳动合同时有拍照的劳动合同提供给法院，尔在仲裁庭公司有提众过劳动合同的是复印件的劳动合同但是复印件的劳动合同上的合同期是大写的贰字，而我拍照的劳动合同期限是1年的劳动合同并且还是小鸟的1字。还有我的拍照的劳动合同中工资栏是空白的未填写过数额，但是公司提供的那份复印件的劳动合同中以有工资的数额彼公司卑方慎写成为15了我O元由于当时在仲裁庭时我就呈庭提出劳动合同期限被公司单方篡改，旦工资栏是没有写过工资数额的，我的工资是每月由公司方经过银行卡里发给我的有银行的流水帐且每月的工资是245O元这是证据，还有仲裁员在认定案件的事实是必须要原来的劳动合同，且复印件是不能作为讣定案孑的至要证据的。因公司提出的劳动合同是复印件且我是案子的当事人，当座就提出来讲明公司提供的复印件的劳动合同有问题的，并且我还请求仲裁庭要依法依要求公司方提交原来双方协商一之的劳动合同。。所以我不服的理由在些。后经过中级人民法院的指定公司方在l周内提交原本的劳动合同收庭后听判决。当我收到判决后还题认定为劳动合同限为贰年的劳动合同工资也是抢复印件的劳动合同上的为1530元的数额计算给我的3天法定节假日孕5天的的年休假的加班工资。关于我的拍照的劳动合同法院不乐纳！请问律师我应当如何来维护我的合法权益？