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在公司上班一个月12天没有签订劳动合同,已经离职了,现在能不能要求公司支付12天的双倍工资

上海-浦东新区 09-23 09:52  悬赏 0  发布者:AA快递员小刘 回答:(8)
在公司上班一个月12天没有签订劳动合同,已经离职了,现在能不能要求公司支付12天的双倍工资,
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-09-23 10:07
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-09-23 10:50
可以要求
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008515积分
回复时间: 2019-09-23 11:56
可以劳动仲裁解决的
回复时间: 2019-09-23 10:06
您好,根据具体事情具体分析,您提供的信息不足,律师无法判断,建议电话或者面谈,或者加律师微信详细说明。
回复时间: 2019-09-23 10:18
如果无法协商,建议人社局投诉。
回复时间: 2019-09-23 10:28
可以要求求公司支付12天的双倍工资和经济补偿。
回复时间: 2019-09-23 10:56
申请劳动仲裁
回复时间: 2019-09-23 12:54
可以主张
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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